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新闻不重要，看图才是正事圖源：新華社護理工作是衛生健康事業的重要組成部分，護士隊伍是衛生健康戰線的重要力量，對實施健康中國戰略和積極應對人口老齡化國家戰略，發揮著非常重要的作用。5月11日，國家衛生健康委舉行新聞發布會，介紹黨的十八大以來護理事業發展成效。會上，國家衛生健康委醫政醫管局監察專員郭燕紅介紹，在黨中央和國務院的堅強領導下，衛健委通過貫徹落實《護士條例》，實施護理發展的專項規劃，以及深化護理的改革與發展，提高護理的能力等各方麵的舉措，持續推進護理構成的健康發展。近年來，特別是黨的十八大以來，我國護理工作發展迅速，取得了顯著成效。她表示，一是護士隊伍持續發展壯大。近十年來我國護士的數量每年以平均8%的增幅逐年增加，截至2021年底，我國護士隊伍已經超過500萬，達到501.8萬人，比2012年增長了一倍還多，每千人口注冊護士的人數達到3.56人，而護士隊伍當中具有大專學曆以上的接近80%，護士隊伍的整體素質和專業能力不斷提升。二是護理的服務能力持續提高。我們通過持續開展優質護理服務活動、實施護士服務能力的提升工程、護士全麵落實責任製的整體護理，護理質量不斷改善，患者的滿意度持續提高，護理工作逐步在實現貼近患者、貼近臨床、貼近社會方麵，讓群眾看病就醫的獲得感進一步增強。三是護士的服務領域不斷拓展。我們通過實施老年護理服務發展工程，推進護理工作在老年健康工作當中發揮重要作用。我們加快推進老年的居家醫療護理服務，護士將護理服務延伸至社區、延伸至家庭，努力為老年人、婦女兒童等慢性病患者等人群，提供多元化的護理服務。同時，我們還借助“互聯網+”的新業態，為人民群眾提供上門的醫療護理服務，切實為群眾辦實事、辦好事，受到群眾和社會的普遍好評。四是護士隊伍的積極性得到一定調動。我們在深化醫改的進程當中，對護士的薪酬分配、職稱晉升、獎勵評優等，優先向一線和基層的崗位來傾斜，有效地調動了護士的積極性。來源：澎湃新聞國際護士節丨你們守護生命的無畏，就是天使的模樣
新闻不重要，看图才是正事今天第111個國際護士節護士是勇士的化身一襲白衣，用雙手護佑生命在工作中，護士是醫生的最佳拍檔努力撫平病痛給患者帶來的焦灼他們心懷仁愛細致耐心對待每一位病患用愛心奉獻踐行著醫護工作者救死扶傷的初心致敬了不起的白衣天使！轉自：新華社來源：北京理工大學學生工作部在醫院作為一名護士，收入有多少？談談護士的待遇情況
新闻不重要，看图才是正事護士工作非常辛苦，經常上夜班，那麽護士的工資待遇怎麽樣，真的像網上說的那樣高嗎？三甲醫院的護士一個月收入真的有一萬嗎？下麵我就詳細分享一下護士的收入情況。坐標江蘇省某縣城三乙醫院，護士，事業編製。一般工作滿一年才開始有績效,第一年隻有基本工資。2019年參加工作，基礎工資一個月到手3939。最近開始發交通補貼，每月500塊，每個月衛生補貼發60塊，一個月到手收入就算大概4500塊。績效一個月平均下來5000塊，目前一個月工資加上績效有一萬左右。年底大概發兩萬塊的年終獎，購物卡一年差不多發兩千塊錢，一個月的雙邊公積金一共1300左右。坐標廣州市，就職於廣州市一家三級甲等公立醫院，護士身份，一個月到手收入有一萬多，護師和主管話一個月到手收入有二萬多，這裏麵是不包括年終獎的。坐標山東省某地級市，就職於市裏一所三甲醫院，護士，每個月的基本工資到手3000，獎金一個月平均下來有4000，夜班費每個月700。最近開始發過節費，一年一共發1000，年終獎發2000塊錢，夜班非常累，一個人需要照看50號人，白天工作更累。坐標深圳市，就職於深圳市某心血管專科醫院，心外科護士，參加工作有一年時間。主要收入來源是獎金，每個月的基本工資比較低。由於所在科室比較窮，科室的手術難度中等，量比較少，目前一個月的到手工資大概2000，獎金一個月大概7000-9000。一般科室的護士獎金一年大概2萬左右，ICU護士年終獎最高，大概一年大7萬-10萬。坐標中部地區，就職於市級三甲醫院，普外科護士，每個月的收入不固定，收入好的的月份工資，獎金再加上夜班費可以上萬，但是一個月需要上十個大夜和十個小夜。冷清的月份如果不上夜班，一個月收入不過五六千。坐標湖北省某地級市，就職於市級三甲醫院，事業編護士，入編6年。目前每個月基本工資到手2300，每月績效大概4000—7000不等，和科室業績有關係，年終五項獎發5萬左右，每個月的公積金雙邊一共2400。護士的收入很難有一個統一的標準，護士的基本工資比較低，主要收入靠績效和獎金，而影響績效的主要是所在醫院和所在科室的業績，業績好收入自然比較高。有的人感覺身邊有的護士每個月可以拿1萬塊錢，認為全國護士都是這個標準，也有的護士一個月隻能拿3000,認為全國的護士是不是都拿3000。但是護士薪資決定因素非常多，比如醫院的等級，三甲醫院名氣大，效益比較好，科室的工作量和績效，像ICU科室要高些，夜班數量多可以多拿一些夜班補貼。總得來說，大城市的三甲醫院效益一般都比較好，所以大城市的大醫院護士的薪資較高，但是高收入也意味著高強度的工作量。而大部分二三四線城市的普通醫院，護士的工資待遇比較一般，一般工作5年後一個月收入工資差不多能拿六七千。而四五線城市的護士每月收入基本上在5000左右。縣級醫院的護士工資差別比較大，一般一個月收入有三四千，好的醫院護士也可能拿到六七千。基層護士是我國最廣泛的醫護群體值得關心愛護
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